Năm 2013, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng nhờ sự đoàn kết, năng động, sáng tạo của tập thể cán bộ công nhân viên người lao động nên Công ty In Giao thông đã hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kế hoạch,đảm bảo ổn định sản xuất, thu nhập cho CBCNVLĐ.
Giám đốc Nhà xuất bản Lê Tử Giang chúc Tết cán bộ nhân viên Công ty In. Ảnh: Phạm Thu Hà
Tổng doanh thu đạt 8.250 tỷ so với năm 2012 là 7,7 tỷ tăng 7 %, trong đó doanh thu ngoài đạt 3.824 tỷ chiếm 30- 40%, thu nhập bình quân đạt 4.400.000 đồng/người/tháng.
Đặc biệt, Công ty không chỉ đáp ứng tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Nhà xuất bản mà còn giữ uy tín tốt với khách hàng truyền thống bằng chất lượng sản phẩm đã được nâng cao, chất lượng dịch vụ ngày càng tốt hơn. Kết quả bình xét thi đua năm 2013: Tập thể lao động xuất sắc; 10 đồng chí được đề nghị cấp trên công nhận Chiến sĩ thi đua cơ sở, 4 đồng chí là Lao động tiên tiến.
Năm 2013, các tổ chức quần chúng như Công đoàn, Đoàn thanh niên, nữ công Công ty In đã phối hợp chặt chẽ với Chính quyền công đoàn nhà xuất bản, góp phần đảm bảo việc làm, nâng cao các quyền lợi tinh thần và vật chất cho CB-CNV, duy trì phong trào thể thao, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau....
Nhân viên Công ty In giao thông tìm hiểu về "Văn hóa doanh nghiệp". Ảnh: Ngô Đức Hành
Để hoàn thành nhiệm vụ năm 2014, Công ty đã đề ra mục tiêu:
- Đảm bảo phục vụ sản xuất công việc của Nhà xuất bản về thời gian, chất lượng, giá thành.
- Xây dựng cơ chế hoạt động hướng tới chuyên môn hóa trong sản xuất - kinh doanh. Rà soát lại các qui chế trả lương, tiền thưởng, qui chế thưởng phạt phù hợp với hoạt động của công ty, dự thảo quy chế Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp của Công ty
- Giữ vững khách hàng truyền thống, cố gắng đảm bảo công ăn việc làm cho CB- CNVLĐ, phấn đấu đảm bảo mức thu nhập bình quân cho CB-CNVLĐ tăng 10% so với năm 2013.
- Đảm bảo sản xuất - kinh doanh có lãi, trích nộp khấu hao và chi phí quản lý theo Nghị quyết người lao động của nhà xuất bản.
- Đề xuất phương án đầu tư thêm máy móc thiết bị in.
- Tiếp tục bồi dưỡng nguồn cán bộ chủ chốt của công ty. Xây dựng kế hoạch phát triển Công ty theo hướng ổn định, lâu dài, trở thành một bộ phận gắn kết với hoạt động chung của Nhà xuất bản. Xây dựng tổ công đoàn của Công ty In hoạt động tích cực, giới thiệu quần chúng cho Chi bộ Nhà Xuất bản bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.